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11月20日，东谈主力资源社会保障部对外发布对于践诺《工伤保障条例》多少问题的见识（三），进一步贬责工伤保障推行问题，更好保障员工和用东谈主单元正当职权。

见识（三）明确员工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家责任、凹凸班途中发生非本东谈主主要背负交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。

其中包括：

员工因责任原因受到事故伤害或患工作病，在休养经由中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或工作病的工伤认定；

按照单元安排居家办公，有充分把柄阐明员工居家责任技巧确因责任原因受到事故伤害的，不应因在家责任而影响认定工伤；

对于凹凸班途中发生非本东谈主主要背负交通事故，“非本东谈主主要背负”的认定应当以公安机关交通经管等关联部门出具的法律告示八成东谈主民法院的奏效裁决为依据。

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